Chaufførkontrakt sår tvivl om forklaring fra Nemlig.com-ejer

Beskyldninger om dårlige arbejdsforhold for chaufførerne hos Nemlig.coms moderselskab Intervare har længe været fremme. Københavns Kommune har gennemført en undersøgelse, som ifølge kommunen viser, at chaufførernes arbejdsforhold ikke lever op til kommunens arbejdsklausul, der kræver overenskomstlignende vilkår. Den klausul gælder dog ikke for selvstændige. Og gennem alle beskyldninger har Intervares forsvar været: 'Vi bruger selvstændige fragtmænd til at levere varerne.' Men den forklaring sår en ekspert nu tvivl om, efter Politiken har vist hende en fortrolig chaufførkontrakt. 

- Efter min bedste overbevisning er der tale om en ren omgåelse af det at etablere et ansættelsesforhold. De krav, der bliver stillet til chaufførerne, er ikke noget, man normalt ser i en aftale med en reel selvstændig leverandør. Man kræver eksempelvis, at den påståede selvstændiges bil, påklædning og opførsel skal være på en særlig måde, og det ligner mere en stillingsbeskrivelse og en personalepolitik, siger Karen-Margrethe Schebye, advokat med speciale i arbejds- og ansættelsesret og partner i advokatfirmaet SJ Law, til Politiken.

Karen-Margrethe Schebye mener blandt andet, at Intervares krav til, at chaufførerne skal køre i en bil og en uniform med Intervares logo, ligesom det bliver krævet, at de er 'velsoigneret, herunder renvasket, nybarberet osv.', er tegn på er der er tale om en omgåelse af at etablere et ansættelsesforhold. 

amp