Fanø sætter gang i undersøgelse af trivslen på rådhuset

FANØ: Flere politikere på Fanø bruger deres magtposition til at skabe utryghed om medarbejdernes ansættelsesforhold og bruger en hård og uforsonlig retorik. 

Sådan lød kritikken af arbejdsmiljøet på Fanøs rådhus for et par måneder siden, og det affødte dels et besøg fra Arbejdstilsynet, dels fik det økonomi- og planudvalget til at beslutte, at der skulle indhentes tilbud på en ekstern undersøgelse om arbejdsvilkår og trivsel på rådhuset med mulighed for anonymitet.

Komponent har nu fremsendt et tilbud om en undersøgelse, som økonomi- og planudvalget indstiller, at byrådet på mandag godkender og sætter i gang hurtigst muligt. Det fremgår af dagsordenen.

Undersøgelsen skal afdække dels medarbejdernes oplevelse af, om henholdsvis ledelsen og det politiske niveau skaber gode arbejdsbetingelser og psykologisk tryghed, dels hvordan rollefordelingen mellem politikere og administration fungerer i forhold til kerneopgaven med at skabe kvalitet for borgerne. 

Tilbuddet lyder på 204.000 kr., som skal hentes i kommunekassen.

Politikere enige om at rette op

Ifølge TV Syd var der på et gruppeformandsmøde i tirsdags enighed om, at der skal rettes op på forholdene. Det fortæller borgmester Frank Jensen (R), som selv "har det rigtig rigtig skidt med, at medarbejdere føler utryghed ved at komme på arbejde". 

- Vi havde en god og konstruktiv snak om, hvordan vi kan samarbejde på en bedre måde, og hvordan vi kan udtrykke vores uenigheder på en måde, så det er os selv, der står på mål for det, og medarbejderne ikke bliver taget som gidsler eller får skyld for noget, som handler om politiske tosserier eller drillerier, siger han.

Kommunen afventer fortsat, om et besøg fra Arbejdstilsynet vil udløse påbud til kommunen.